Pilotprojekte mit einer Betreuung aus dem Fokusmodul „Organisation und Führung“ sollten Umsetzungsvorhaben adressieren, die den Weg in ein New Better ebnen, also in eine neue Arbeitswelt der post-pandemischen Zeit und nicht zurück in die „alte Zeit vor Corona“ führen. Mögliche Themenpunkte sind:
New Leadership
- Rollenbilder und Kompetenzen
- Führungssysteme und Organisationsformen
Neue Formate der Organisationsentwicklung
- Experimentierräume
- Agilität und Partizipation
Gesundes Work-Life-Blending
- Entgrenzungsmanagement
- Selbstverantwortlichkeit
Hybride Workspaces
- Gestaltung des „Digital Workplace“
- Online-Onsite-Integration
Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
- Potenziale hybrider Arbeit und betrieblichem Klimaschutzes