In diesem Kapitel erfahren Sie mehr über die hybride Arbeitswelt von morgen und lernen, wie ihnen mobile Arbeit gelingen kann. Zudem erhalten Sie auch einen Einblick hinter die Kulissen der Deutschen Kreditbank AG (DKB).
In der ersten Lesson werden die Referenten vorgestellt und allgemeine Fragen zu ihrer Person und der aktuellen Relevanz von flexiblem Arbeiten beantwortet. Auch ein Überblick über die bevorstehenden Lessons wird gegeben.
In der zweiten Lesson wird die Frage beantwortet, wie sich flexibles Arbeiten seit der Corona-Pandemie entwickelt hat und zudem ein (Aus-)Blick auf die Entwicklung flexibler Arbeit in der Zeit nach der Pandemie geben.
Nach der veröffentlichten Studie über die Auswirkungen virtuellen Arbeitens auf die Unternehmenspraxis, haben das Fraunhofer IAO und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. - DGFP sich zu einer längerfristigen Analyse entschlossen. In der frisch veröffentlichten Analyse »Leistung und Produktivität im New Normal« fassen sie ihre Folgeergebnisse zusammen. Weitere Abfragen zu anderen aktuellen Aspekten folgen in regelmäßigen Abständen.
Nehmen Sie Teil am Voting, wie sich die soziale Bindung im Team durch flexible Arbeit während der Pandemie verändert hat.
In der dritten Lesson gibt Christian Liedtke als Fachbereichsspezialist New Work bei der Deutschen Kreditbank AG (DKB) einen Einblick darin, wie sich die frühzeitige Einführung von FlexWork in der Pandemie-Zeit bewährt hat und er erläutert zudem, wie man mit einigen besonderen Herausforderungen der virtuellen Arbeit am besten umgeht.
Schreiben Sie in den Kommentaren, welche Herausforderungen Ihnen beim Thema flexibles Arbeiten begegnet sind.
In der vierten Lesson wird erläutert, warum gerade das Team so wichtig ist, wenn es um die Umsetzung von Flexibilität geht und was dabei eine gemeinsam im Team geschlossene Vereinbarung mit den wesentlichen Regelungen leisten kann.
In der fünften Lesson erläutert Christian Liedtke, welche Erfahrungen die DKB bei der partizipativen Ausgestaltung flexibler Arbeit auf Teamebene gemacht hat, welche Grenzen von Flexibilität seiner Meinung nach sinnvoll sind und wie auch das Thema Gesundheit bei flexiblem Arbeiten nicht zu kurz kommt.
In der sechsten Lesson erwartet Sie eine ganze Handvoll Expertenwissen, wir haben fünf Expertinnen und Experten aus dem Fraunhofer IAO nach ihren Tipps und Tricks zu unterschiedlichsten Aspekten der flexiblen und virtuellen Arbeit gefragt.
In der letzten Session blicken wir abschließend noch einmal auf die Inhalte des MOOCs zur flexiblen Arbeit.
Für weitere Informationen zum Thema flexibles Arbeiten hier ein paar hilfreiche Links:
https://www.businessmanagement.iao.fraunhofer.de/de/pubilkationen.html
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO | Business Innovation Engineering Center (BIEC)