In diesem Kapitel wird besprochen, wie Führung der Zukunft aussehen könnte und wie Hierachie und Selbsorganisation zusammenpasst. Zudem werden Einblicke in verschiedene agile Organisationsformen gegeben.
In der ersten Lesson wird die Referentin vorgestellt und ein kleines Warmup zum Thema angeboten sowie ein Überblick über die bevorstehenden Lessons gegeben.
In der zweiten Lesson wird ein Überblick über das zugrunde gelegte Verständnis personaler Führung, die grundsätzliche Bedeutung von Hierarchie und die aktuellen Trends die Führungsarbeit derzeit stark bestimmen. Die Pandemie und die damit zusammenhänge starke Hybridisierung spielen dabei eine große Rolle.
In der dritten Lesson wird anhand eines praktisch stattgefunden Experimentierraumes bei der AOK Baden-Württemberg das Konzept der Selbstorganisation erläutert; dort wurde das Konzept verwirklicht, die Arbeit der ersten Führungslinie auf die beteiligten Mitarbeitenden zu verteilen und die Führungskräfte von diesen Aufgaben zu entbinden.
In der vierten Lesson werden weitere Formen der New Work und der damit zusammenhängenden Veränderung der Führungsarbeit und der Funktion von Führung vorgestellt. Es geht dabei um holarktische Führungskonzepte, Konzepte der geteilten Führung bis hin zu sehr basisorientierten Konzepten z. B. rollieren gewählter Geschäftsleitungen
In der fünften Lesson werden die wichtigsten Learnings zusammengefasst.
In der letzten Lesson wird der Inhalt des Kapitels noch einmal zusammengefasst und ein kurzer Ausblick zum Thema gegeben.
Wenn Sie mehr erfahren wollen, können Sie dazu mehr in diesen Studien lesen:
https://publica.fraunhofer.de/entities/publication/0d0dd7d5-aa92-454d-8017-aa445a635b77
https://publica.fraunhofer.de/entities/publication/1c96a41d-30d7-4f43-b988-ea1fc691a41d
https://publica.fraunhofer.de/entities/publication/ad794c8d-36a6-4a10-9ebf-7de5636466bf
https://publica.fraunhofer.de/entities/publication/9165d5ab-034d-4c25-be4d-27f96190ef99
https://publica.fraunhofer.de/entities/publication/2a591bc7-aaed-4615-9069-7dae1b4306f4
https://publica.fraunhofer.de/entities/publication/c19403b2-2d5a-4bc8-8f8e-7e77f6a5588c
https://publica.fraunhofer.de/entities/publication/3be4915a-8cbe-4e20-9f4f-204366c8f31e
https://publica.fraunhofer.de/entities/publication/2cfe077b-32a9-47fe-a0ea-d2ff7a83621b
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO | Business Innovation Engineering Center (BIEC)